ATE y el Municipio acercarán posiciones

Los trabajadores del Municipio tuvieron un acercamiento con el Ejecutivo y coincidieron en la necesidad de comenzar a debatir cuestiones relacionadas a las condiciones laborales dentro de la Comuna.
Representantes de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) se reunieron con el secretario de Gobierno, Pedro Borgoglio; el jefe de Personal, Fabián Sánchez, y otros funcionarios donde surgió la inquietud de “encontrar un ámbito para que los trabajadores del Municipio de Lincoln puedan acceder a ciertos beneficios”, según indicó la referente de ATE Lincoln, Rita Liempe.
“Desde el Municipio siempre se han mostrado predispuestos, pero ya estamos en la segunda gestión de este gobierno y no tenemos diálogo”, destacó.
Respecto de la postura tomada por el gremio, Liempe señaló: “Nosotros siempre estamos dispuestos a tener diálogo y a tratar de buscar, de discutir y de acordar mejores condiciones para los trabajadores, no solamente en lo referente a lo salarial sino en un montón de otras cuestiones. Queremos que los trabajadores sean promovidos de categoría en tiempo y en forma, ya que cada dos años se supone que tiene que haber un movimiento en todas las categorías”.
Entre los reclamos puntuales de ATE, Liempe detalló: “Pedimos por el pase a planta permanente de los compañeros que hace tiempo están contratados, la recategorización, el concurso de los cargos. Todo eso está muy trabado y sería una de las formas de aliviar un poco la situación que están atravesando los trabajadores”.
Asimismo, hizo hincapié en que “todo esto se relaciona de alguna manera con el salario porque si un trabajador está desde que entró en el Municipio por cinco o diez años contratado tiene un montón de cosas que no lo benefician” y a modo de ejemplo enumeró: “No concursa cargos, no tiene estabilidad laboral, no puede cobrar por lo títulos que tenga, si se cae el contrato no tiene opción de cobrar el fondo de desempleo, no son indemnizados”.

Panorama
La referente de ATE que brindó un panorama de la situación que atraviesan los trabajadores municipales manifestó: “Lamentablemente hay muchos compañeros que tienen una inestabilidad laboral. Hoy los puestos de trabajo son manejados políticamente, no hay concursos entonces accede el que es afín al gobierno de turno o a algún personal jerárquico. No es esa la forma, nosotros estamos pidiendo que se respete a los compañeros que ya tienen una trayectoria”.
En lo que hace exclusivamente a los salarios señaló: “Nuestro salario mínimo ronda los 700 pesos, cuando el salario mínimo del que se habla hoy es de 1500 pesos. Hay un gran número de compañeros que cobran el mínimo, cuando por otro lado hay otros compañeros que sabemos que han entrado en esta gestión, tiene una categoría muy alta con salarios mucho más abultados. Eso molesta porque es un acto de injusticia, no por el compañero que tiene este sueldo y a lo mejor se lo merece, sino porque es una falta de respeto hacia la gente que hace mucho tiempo lleva adelante este Municipio”.
Como base del reclamo, Liempe argumentó: “Yo siempre digo que nosotros le hacemos la campaña gratis a todos los gobiernos que han pasado por la Municipalidad de Lincoln, porque sin los trabajadores el Municipio no podría funcionar, entonces eso lo tienen que tener en cuenta”.

Medida de fuerza
En la jornada del jueves ATE realizó una medida de fuerza a nivel provincial y en Lincoln adhirieron al paro los auxiliares de la educación.
El paro por 24 horas tuvo como principales reclamos la reapertura de las paritarias, aumento salarial, el pase a planta de los trabajadores, equiparación salarial, nombramiento de personal en áreas críticas (como salud y educación), la devolución de los descuentos por días de paro y el pago retroactivo del aumento de  las asignaciones familiares entre octubre y marzo.